Authentica

Organisationsentwicklung München. Zielorentiert und nachhaltig mit authentica-coaching

Was verursacht in einem Unternehmen sinkende Zahlen, Wachstumseinbrüche, Krisen oder schlechte Stimmung? Das sind sehr selten fehlende Kompetenzen bei fachlich-sachlichen Themen oder Einflüsse von außen, sondern meist sind es die Führungsthemen! Eine Organisationsentwicklung betreut durch authentica-coaching in München wird da beginnen, wo die Wirkung am höchsten ist – bei der Führung.

Mein Name ist Petra Gregory, ich arbeite seit 2007 als selbstständiger Coach für Führungskräfte. Sprechen Sie mich an, wenn Sie mit den bisherigen Ansätzen an Ihre Grenzen kommen, denn wahrscheinlich wird ihr Unternehmen genau jetzt von einer Organisationsentwicklung besonders profitieren. Sie schildern mir Ihre Situation und wir erarbeiten gemeinsam, was Ihre Organisation braucht. Ihre Führungskräfte können dann tatsächlich mit meiner Unterstützung ihr eigenes, neues Führungskonzept mitgestalten.

Bestimmen Sie Ihre Position. Wo stehen Sie genau?

Wo stehen Sie aktuell mit Ihrem Unternehmen? Verorten Sie sich und Ihre Situation mithilfe des wissenschaftlichen Kompetenzstufenmodells nach Graves, das später der US-amerikanische Autor und Philosoph Ken Wilber zum integralen Denken weiterentwickelt hat. Kurz gesagt, ermöglicht uns dieses Modell, Ihre Situation in mehreren Dimensionen zu betrachten – davon profitiert ganz besonders Ihre Organisationsentwicklung. Ihre Ziele sind bei Ihrer Organisationsentwicklung in München mit mir jederzeit handlungsleitendend.

In der Organisationsentwicklung München leite ich Sie an Ihr Ziel


Nach dieser Positionierung legen Sie fest, an welchem Ziel Sie ankommen möchten. Ebenso wie Ihre Position wird dieses Ziel auf einer strukturellen Landkarte verortet. So gelingt es Ihnen, die anstehenden Aufgaben genau zu lokalisieren und nach ihrer Relevanz zu ordnen. Auch die Grundlage für Ihr Führungskonzept ist damit gelegt. In der Organisationsentwicklung in München begleite ich Sie als Ihr Coach und professionalisiere Ihren Prozess. Es braucht oftmals gar nicht viel, einfach nur das Richtige. Darüber hinaus gebe ich Ihnen mit auf den Weg, wie Sie in Ihrem Unternehmen weiterhin mit dem integralen Prinzip arbeiten können – auch ohne mich! 

Profitieren Sie von diesen Themen


Von diesen Themen profitieren Sie bei der Organisationsentwicklung München mit authentica-coaching:

  • Strategien entwickeln und umsetzen
  • Prioritäten setzen mit vorrangigen und nachgeordneten Zielen
  • Abläufe optimieren, ebenso Schnittstellen und Prozesse
  • Leitbilder entwickeln und im Unternehmen etablieren
  • Interne Kommunikation organisieren.

 Organisationsentwicklung beginnt im Management, daher der Begriff Change Management. Was muss sich in Ihrem Managementteam ändern?

  • Klarheit über das gemeinsame Ziel
  • Echte Zusammenarbeit, am gleichen Strang ziehen
  • Abgestimmtes Vorgehen
  • Gemeinsame Prioritäten.

 

Einzelcoaching für Führungskräfte

ganzheitliche Unternehmensentwicklung

Gruppencoaching für Führungskräfte

 

 

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. Petra Gregory . Führungscoaching in München

Telefon 0160 92 98 20 86 . Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!